Zag Erfahrungen virtuelles Zag Erfahrungen betreiben. - Ähnliche Fragen

Was Mitarbeiter sagen. Was Mitarbeiter gut finden. Nichts geerbt, mutig gegründet, Team-Arbeit vom Feinsten. Auch die "alten Mitgründer" stehen unablässig zur ZAG.

Alle wollen alte Zöpfe abschneiden, damit Wandel zum Besten des Ganzen geschehen kann. Juli Bewertung lesen.

Gar nichts ist hier mehr gut. Da nutzen auch die gefakten Positiveinträge der ZAG selbst nicht mehr.

Lassen Sie sich davon nicht täuschen - wer diese Firma gut findet, der mag auch Sand im Bett. September Bewertung lesen.

Die ZAG schätzt alle Mitarbeiter bei guter Arbeitsleistung, in dem man Prämien und hochwertige Geschenke bekommt. Dezember Bewertung lesen.

Den Zusammenhalt unter Kollegen, Karriere Möglichkeiten, wertschätzende Gesten für besondere Leistungen Januar Bewertung lesen.

Mehr als zufrieden mit dem Aufgabenumfeld und das Arbeiten mit den Kollegen! Sehr gute Atmosphäre. Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden. Zu dumm um sich in der Nase zu popeln, aber denken Sie haben Ahnung von dem was sie tun. Er vertraut den falschen Personen und das ist seit Jahren sein Fehler.

Der Zug ist abgefahren, alle die schlau waren sind aufgesprungen. Für den Rest ist es zu spät. Lesen Sie sich die Bewertungen hier auf Kununu durch.

Im ersten Moment mag Ihnen das übertrieben vorkommen. Doch seien Sie versichert - diese Bewertungen spiegeln die Realität der ZAG von heute wirklich exakt wider.

August Bewertung lesen. Dringend benötigte Unterlagen stehen nach Monaten immernoch nicht zur Verfügung. Sollte Mal kurzfristig kein Arbeitseinsatz zur Verfügung sein, wird auf Aufhebungsvertrag gedrängt oder unbezahlten Urlaub.

Oktober Bewertung lesen. Allgemein Rate ich den Mitarbeitern bei Unklarheiten öfter Mal Google zu nutzen und sich nicht alles Gefallen zu lassen.

Versucht einen runter zu drücken, wahnsinnig viele überstunden gleich zu beginn normalität, harte Arbeit, Vorerfahrung egal, teils gefährliche Arbeit - hohe staubbelastung in produktion August Bewertung lesen.

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? Es hätte die guten Mitarbeiter halten sollen. Natürlich gab es vereinzelt Leute, die Bockmist während der Abwesenheit von ihm gebaut haben, die haben es nicht anders verdient.

Aber das Wissen rund um ZAG schwindet, da einfach niemand mehr da ist, der es weitergeben kann. Früher wurde in den Teams einheitlich gearbeitet.

Wenn ich heute in einer NL anrufe und etwas frage, haben diese teilweise überhaupt keine Ahnung mehr. Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgesucht werden, mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern.

Ich hoffe All reviews. Current job. Former job. Employee benefits. All 19 Benefits. Company pension. Convenient transport links.

Company car. Mobile device. Events for employees. Private internet use. Health in the workplace. Inhalt kann nicht angezeigt werden Bitte ändern Sie ihre Einstellungen und aktivieren sie die Kategorie "externe Medien", um den Inhalt ansehen zu können.

Jetzt ändern. Stellenangebote in Leipzig Büro und Verwaltung. ZAG ist Ihr Personaldienstleister für kaufmännische Jobs in Leipzig Leipzig ist vor allem ein Handelsstandort, an dem Mittelstand und Industrie sowie die Logistik- und Speditionsbranche dominieren.

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Unter aller Sau! Geschlecht und Firmenzugehörigkeit sind egal, Hauptsache schleimen! Das Büro ist von 7 - 18 Uhr geöffnet.

Man kann früh anfangen 7 Uhr zu arbeiten und dementsprechend auch früher 16 Uhr Feierabend machen oder lieber ein wenig ausschlafen 9 Uhr - 18 Uhr.

Für diese Branche angemessen. Aufgrund von Corona gab es für interne als auch für externe Mitarbeiter eine Coronaprämie in Höhe von 1. Meine Ausbilderin unterstützt mich bei jedem Problem und ist sehr zuvorkommend und verständnisvoll.

Es gibt monatliche Teamabende Essen und Trinken , damit die Teamchemie optimiert wird und die Kosten werden vollständig vom Unternehmen übernommen.

Dann gibt es noch ein alljährliches Sommerfest und eine Weihnachtsfeier sowohl für interne als auch für externe Mitarbeiter. Bei ZAG stehen einem viele Türe offen.

Man darf selbst entscheiden, ob man Verwaltung machen möchte oder lieber in den Vertrieb will. Egal ob Geschäftsführer, Mitarbeiter oder Azubi alle werden hier respektiert und keiner sieht den anderen als kleiner oder weniger wert.

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Verbesserungsvorschläge Höheres Grundgehalt und eine bessere Kommunikation. Umgang mit älteren Kollegen.

Interessante Aufgaben.

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